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Des échanges multiples, l'accès à l'emploi dans les collectivités territoriales

L'un des principaux critères d'accès à la fonction publique territoriale est la réussite à un concours.

Les concours de la fonction publique territoriale sont organisés soit par le CNFPT, soit par les centres de gestion départementaux, soit par les collectivités locales non affiliées à ces centres (grandes collectivités telle la Mairie de Paris).

La réussite au concours ne vaut pas recrutement ; le lauréat du concours est inscrit sur une liste d'aptitude pendant un an, durée renouvelable deux fois à sa demande. Pendant cette période, il (elle) doit trouver un emploi dans une collectivité locale.

Pour trouver un emploi, il faut faire acte de candidature, soit spontané, soit à partir des petites annonces émises par les collectivités. Plusieurs sources d'informations :

 

Les offres d'emploi de la Cub

Pour faire acte de candidature, lorsque vous avez relevé une petite annonce qui vous intéresse sur notre site, ou spontanément, et si vous remplissez les conditions statutaires, vous pouvez adresser un courrier à Monsieur le Président, comprenant une lettre de motivation et un CV.

Ce courrier peut être envoyé par la Poste :

  • Communauté urbaine de Bordeaux
    Direction du Développement des Ressources Humaines
    Esplanade Charles de Gaulle
    33076 Bordeaux cedex,
  • ou par courriel, au service Emploi de la DDRH.

Merci de ne pas faire acte de candidature, même spontanée, si vous n'êtes pas titulaire ou inscrit(e) sur une liste d'aptitude.

  • plus d'infos sur la fonction publique territoriale et la Cub

Les stages

Si vous souhaitez effectuer un stage d'application à la Communauté urbaine de Bordeaux, repérez-vous dans l'organigramme, puis écrivez au Directeur concerné, par courrier postal uniquement :

  • Communauté urbaine de Bordeaux
    Direction XXX
    Esplanade Charles de Gaulle
    33076 Bordeaux cedex
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